Dans un environnement aux exigences toujours plus fortes, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour lentreprise. Stress, dépression, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Les Programmes dAide aux Employés (PAE) apportent des outils efficaces pour la prévention et laction sur les processus générateurs de mal-être dans lorganisation. À travers une démarche innovante, cet ouvrage propose une approche « gagnant gagnant », ni mercantile, ni utopique, entièrement au service des salariés et de lorganisation. Les + Interviews de professionnels des RH Témoignages de salariés ayant bénéficié du PAE Retours dexpériences Conseils dexperts et FAQ
Sommaire :
Bien-être au travail. Les nouvelles aspirations des salariés. Les principales difficultés rencontrées par les salariés. Les acteurs du «psy management». Une réponse novatrice le PAE - Programme daide aux employés. Fonctionnement et bénéfices du PAE - PAE mode demploi. Conclusion. Annexe A : Retours dexpèrience. Annexe B : Questions fréquentes sur les PAE. Bibliographie.