Travail, santé, risques psychosociaux
La souffrance au travail est malheureusement un sujet d'actualité. Mais le tabou est-il pour autant levé ? Dans une période de crise quels risques peut-on prendre à dénoncer les situations de harcèlement ? Quel stress est généré par des conditions socio-économiques en mutation, dégradées ?
Comment aujourd'hui reconnaitre, prévenir, appréhender les situations de stress et de risques ?
Une sélection de titres vous est offerte ici qui fait appel à la psychologie, la sociologie...pour comprendre un phénomène qui n'est pas uniquement conjoncturel ou éphémère.
Retrouvez l'article de Sandra Bessière sur le blog : "Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés".
Conjurer la violence ; travail, violence, santé
- Résumé
Dans les écoles, chez les policiers ou les travailleurs sociaux, dans les usines ou les bureaux, chez les jeunes en situation de non-emploi, partout l'on assiste à une aggravation de la violence.
Quel sens lui donner ? peut-on la conjurer ? comment se déclenche-t-elle ? quelles sont ses conséquences ? utilise-t-on les bonnes méthodes pour la traiter ? issu des travaux de la commission " violence, travail, emploi, santé " dirigée par christophe dejours, ce livre montre à quel point l'organisation du travail est en cause dans la genèse de la violence sociale, et propose des voies d'action, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, pour améliorer le " vivre ensemble ".
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Conjurer la violence ; travail, violence, santé
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Dans les écoles, chez les policiers ou les travailleurs sociaux, dans les usines ou les bureaux, chez les jeunes en situation de non-emploi, partout l'on assiste à une aggravation de la violence.
Quel sens lui donner ? peut-on la conjurer ? comment se déclenche-t-elle ? quelles sont ses conséquences ? utilise-t-on les bonnes méthodes pour la traiter ? issu des travaux de la commission " violence, travail, emploi, santé " dirigée par christophe dejours, ce livre montre à quel point l'organisation du travail est en cause dans la genèse de la violence sociale, et propose des voies d'action, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, pour améliorer le " vivre ensemble ".
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