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La question du consentement au travail ; de la servitude volontaire à l'implication contrainte

La question du consentement au travail ; de la servitude volontaire à l'implication contrainte

Editeur(s) : L'HARMATTAN

Collection(s) : Logiques Sociales

L'implication au travail, préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, est ici questionnée : Qu'est-ce qui fait courir les salariés ? Quels sont les modes actuels de contrôle du travail ? Aujourd'hui l'évaluation individuelle, l'engagement personnel, la responsabilisation, sont au coeur du management des hommes, mais le retrait, la subordination insatisfaite, la simulation, peuvent aussi être une réponse des salariés à ces nouveaux modes de gestion. La question du consentement au travail interroge au plus profond des activités productives salariées.
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01/02/2006
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Ean : 9782747599276
Date de parution : 01/02/2006
Format et Reliure : Grand format
Pages : 318
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