Résumé

L'objectif de ce Vocabulaire est de proposer des définitions des principaux termes utilisés par les ergonomes pour identifier et décrire leurs objets d'étude, les modèles et les méthodes de leurs analyses, ainsi que les objectifs et les modalités de leurs interventions et de leurs recherches.
Il s'agit donc d'un Vocabulaire à orientation épistémologique, et non d'un Dictionnaire à vocation encyclopédique, qui serait plus ambitieux et plus volumineux.
Ainsi on trouvera par exemple des définitions de Accident, Activité, Analyse du travail, Automatisation, Chronobiologie, Cognition, Communication Compétences, Conception, Contraintes, Dialogues, Erreur, Fiabilité, Informations, Interactions Homme - Ordinateur, Intervention, Planification, Savoir-Faire, Signal, Situation de travail, Stress, Tâche, Verbalisations...
Outre ces définitions actualisées dans cette seconde édition, de nouveaux termes apparaissent : Accidents (Risques et causes), Cadres, Consignes, Critères, Emploi... (la liste complète de tous les termes est donnée en tête de l'ouvrage).
Les lecteurs auxquels s'adresse ce Vocabulaire sont les professionnels de l'ergonomie, ses enseignants et ses étudiants, mais aussi ses interlocuteurs :
Ingénieurs, gestionnaires, psychologues...