La société malade de la gestion : idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social

La société malade de la gestion

Sous une apparence pragmatique, la gestion constitue une idéologie qui légitime la guerre économique et qui est largement responsable de la crise actuelle. La culture de la performance met tout le monde sous haute pression : stress, épuisement professionnel, burn out, suicides au travail. La société devient un marché, un champ de bataille où le remède proposé aux méfaits de la guerre économique consiste toujours à durcir la lutte. Face à cette mutation, la politique, également contaminée par le « réalisme gestionnaire », semble impuissante à dessiner une autre voie. Peut-on repenser la gestion comme l’instrument d’organisation d’un monde commun ? Une gestion humaine des ressources plutôt qu'une « gestion des ressources humaines ». C’est justement la piste qu’ouvre ici le diagnostic du sociologue clinicien.

Vincent de Gaulejac

Membre fondateur de l’Institut international de sociologie clinique, professeur de sociologie à l’université Paris VII-Diderot, il est notamment l’auteur de Qui est « je » ? (Seuil, 2009) et de Travail, les raisons de la colère (Seuil, 2011).